SALTILLO, Coahuila. 8 de mayo de 2023. La Universidad Autónoma de Coahuila a
través del Centro de Transferencia del Conocimiento, entregó a docentes y
alumnos de la Unidad Saltillo, así como a colaboradores de sus dependencias y a
trabajadores de diversas empresas e instituciones, los certificados del Estándar de
Competencia Laboral con base en los estándares del Consejo Nacional de
Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
Las certificaciones que se entregaron son: EC0491 Implementación de la
Metodología de las 5´S para la mejora continua, a 11 alumnos y tres profesores de
la Facultad de Sistemas, cinco alumnos y tres docentes de la Facultad de
Ingeniería y un trabajador de la empresa Saint-Gobain; EC0160 Desarrollo de
código de software, a cinco alumnos de la Facultad de Ciencias Físico
Matemáticas.
EC0520 Fabricación de Piezas por Desprendimiento de Viruta, a un profesor de la
Facultad de Ingeniería, a un colaborador de la empresa John Deere y un docente
del Instituto Tecnológico de Saltillo; EC0779 Transversalización de la Perspectiva
de Género en la Administración Pública Municipal, a dos colaboradores de la
Coordinación de Igualdad de Género, uno de la Dirección de Asuntos Académicos
de la UAdeC y a dos docentes de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro.
Además, EC1126 Realizar uniones en metales con los procesos de soldadura
básica (OAW, OAC, SMAW) y especiales (GMAW, GTAW), a dos docentes de la
Facultad de Ingeniería; EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con
base en Estándares de Competencia, a cuatro docentes de la Facultad de
Enfermería, uno de la Facultad de Ciencias Químicas, seis de la Facultad de
Ingeniería y dos de la Facultad de Sistemas, a un colaborador de la Dirección de
Asuntos Académicos y uno de la Coordinación de Igualdad de Género.
Además, a un colaborador de Saint-Gobain, dos de Transportes Fraga y seis de la
Auditoria Superior del Estado de Coahuila; EC0108 Manejo del procesador de
hojas de cálculo digitales a dos colaboradores del Centro de Transferencia del
Conocimiento Unidad Saltillo y EC0754 Implementación de la educación financiera
con enfoque productivo para trabajadores, a dos docentes de la UAdeC.
La entrega se llevó a cabo en la Sala de Seminarios “Emilio J. Talamás”, de la
Unidad Camporredondo, asistió el rector de la máxima casa de estudios, Salvador
Hernández Vélez, el coordinador de la Unidad Saltillo, Julio Saucedo Zul, el
director general del Centro de Transferencia del Conocimiento, Manuel Medina
Elizondo, el subdirector del Centro de Transferencia del Conocimiento en la
Unidad Saltillo, Josué Rodríguez Delgado y la titular de la Coordinación de
Igualdad de Género, Magdalena Jaime Cepeda, así como los alumnos, docentes y
colaboradores de dependencias de la UAdeC y trabajadores de empresas e
instituciones externas que recibieron su certificación.
Durante su intervención, el Rector felicitó a quienes recibieron sus certificaciones
por haber alcanzado este logro tan importante para su vida laboral, pues para
quienes se encuentran cursando una carrera el contar con un certificado de
competencias les dará mayores oportunidades para colocarse en una buena
posición al iniciar y durante su ejercicio profesional.
“En el actual contexto no basta con decir que contamos con los conocimientos
para realizar tal o cual actividad, sino que debemos acreditar habilidades,
conocimientos y destrezas, sobre todo por la fuerte competencia que existe entre
profesionistas que aspiran a los mismos puestos”, dijo.
Compartió que de acuerdo a un informe elaborado para el propio Consejo
Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, surgen
datos como el que los trabajadores certificados por el CONOCER tienen un mayor
ingreso que el resto de la fuerza laboral del sector que no está certificada; que las
personas certificadas ante el CONOCER cuentan con un mayor acceso a las
instituciones de salud y a empleos formales y que asimismo, los trabajadores
certificados tienen jornadas laborales ligeramente más cortas que el resto de la
fuerza laboral por mencionar algunos beneficios.
“Con las acciones desarrolladas como entidad certificadora, nuestra Universidad,
ha buscado contribuir al establecimiento de una cultura de evaluación como una
forma de elevar la competitividad del capital humano de Coahuila ante el entorno
global y celebramos que a dos años de ser una entidad certificadora se está
consolidando este importante proyecto”, agregó.
Por su parte, el subdirector del Centro de Transferencia del Conocimiento en la
Unidad Saltillo, Josué Rodríguez Delgado, dijo que las competencias son
conocimientos, habilidades y destrezas individuales, es decir aquello que hace a
las personas competentes para desarrollar su labor y que el Sistema Nacional de
Competencias facilita los mecanismos para que las instituciones cuenten con
colaboradores más preparados.
Así mismo, compartió que la Universidad cuenta con la certificación EC0779
Transversalización de la Perspectiva de Género en la Administración Pública
Municipal, con lo que ahora se tendrá la oportunidad de brindar este servicio de
capacitación en la Región.
En marzo de 2020, la Universidad Autónoma de Coahuila fue reconocida por el
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
(CONOCER), como una institución certificadora y evaluadora de competencias,
siendo la única del país, que puede a la vez, certificar, capacitar y evaluar
competencias, desde sus centros de evaluación y/o evaluadores independientes
en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de
Estándares de Competencia.
