Torreón, Coahuila.- En sesión ordinaria de trabajo, integrantes del Grupo Empresarial de la
Laguna acordaron establecer una agenda de trabajo en conjunto con la Universidad
Autónoma de Coahuila, para participar en la conformación y aplicación del nuevo Modelo
Educativo de la máxima casa de estudios de la entidad. La coordinadora de la Unidad
Torreón de la U.A. de C., Sandra López Chavarría, fue la encargada de presentar los
pormenores de este plan que busca fortalecer el sistema de estudios de las escuelas y
facultades en una proyección hacia el 2025.
El vocero del GEL, Guillermo Martínez Ávila, expuso que los empresarios se sienten
complacidos con la universidad por considerar al sector productivo en la conformación del
proyecto, por lo que acordaron estrechar el vínculo y celebrar reuniones periódicas y mesas
de trabajo para fortalecer con ideas y propuestas el perfil de los egresados de las distintas
carreras, de tal forma que los universitarios puedan responder a las necesidades reales del
campo laboral al momento de egresar e involucrarse en la vida productiva, pues quienes
concluyen la universidad actualmente son académicamente muy preparados, sin embargo,
no cuentan con los perfiles, herramientas y conocimientos tecnológicos que requieren las
empresas y comercios que operan en la región.
Por ello, Martínez Ávila dijo que los representantes de las cámaras empresariales
propusieron que las prácticas profesionales se realicen desde el primer semestre de la
carrera, además de que se apoye y encause desde la preparatoria a aquellos adolescentes
que muestren aptitudes en alguna profesión en particular. Aunado a ello, los empresarios
pidieron a la coordinadora buscar la manera de fomentar el pensamiento crítico y el interés
en las políticas públicas en los universitarios.
En su intervención, los presidentes de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de
Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información Coahuila- Durango y de la Industria de
la Transformación, delegación Torreón, Hugo Montoya Díaz y Carlos González Silva
respectivamente, insistieron en la necesidad de ser más rápidos e innovadores en las
capacitaciones y actualizaciones de los jóvenes orientados a la industria de las tecnologías e ingenierías, pues el 70 por ciento de la planta laboral contratada en puestos claves de la
industria instalada en la región son originarios de estados como Jalisco y Nuevo León. Por
ello, consideraron que la creación y operación del nuevo Centro de Transferencia y
Transmisión de Conocimiento de la U.A. de C. es elemento clave y de gran valía para lograr
el correcto aprovechamiento de los estudiantes
