SALTILLO, Coahuila. 6 de marzo de 2023. Directoras de Escuelas, Facultades e
Institutos de las tres Unidades de Saltillo, Torreón y Norte y funcionarias de la
Universidad Autónoma de Coahuila, anunciaron su pronunciamiento para
presentar una propuesta de reforma a la Ley Orgánica de la máxima casa de
estudios, sobre la participación igualitaria de las mujeres en los puestos de
decisión.

La presidenta de la Academia de Directoras y Directores de la Unidad Saltillo y
directora de la Facultad de Enfermería, la Dra. Eva Kerena Hernández Martínez,
dio lectura a la propuesta que habrá de contribuir a una representación paritaria e
igualitaria de hombres y mujeres en los espacios de decisión de la universidad,
como son Consejo Universitario, Consejos directivos y en los puestos de la
administración que refiere el artículo 85.

“La paridad de género, es una prioridad urgente, no sólo por ser un derecho
humano básico sino también porque es esencial para el desarrollo universitario, ya que no
solo es una exigencia social, si no un mandato constitucional y una acción
afirmativa, la cual se refiere a la participación equilibrada, justa, y legal, que
asegura que al igual que los hombres, las mujeres en toda su diversidad tengan una
participación y representación igualitaria en la vida democrática de nuestro país e
instituciones”, afirmó Kerena Hernández.

Explicó que la reforma al artículo 4º de la Constitución, en correlación con el 41 del
mismo ordenamiento, se establecen los principios de la igualdad sustantiva y
efectiva, a fin de que los mismos se conviertan en el eje rector que garantice de
manera igualitaria el acceso de mujeres y hombres, no sólo a los cargos de
representación popular, sino también a los cargos de toma de decisiones de la
administración pública, incluyendo, organismos dotados de autonomía
constitucional, como es el caso de nuestra Institución.

Al regirnos por la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Coahuila, cuyo
proceso de reforma le corresponde al Congreso del Estado del Coahuila, pero de
acuerdo al contenido del artículo 2, párrafo tercero de la Ley General de
Educación Superior: Ningún acto legislativo podrá contravenir lo establecido en la
fracción VII del artículo 3o. constitucional.

Por lo tanto, para reformar la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de
Coahuila, el Congreso del Estado debe previamente consultar a la UAdeC, a
través de la máxima autoridad universitaria, el que podrá hacerle las peticiones
para que se discutan reformas a dicho cuerpo normativo.

Por ende, una forma de lograr una representación igualitaria de hombres y
mujeres en el Consejo Universitario y en los Consejo Directivo, es que como
máximo órgano de decisión, esta Asamblea, en uso de las facultades que la Ley
General de Educación les otorga, soliciten al Congreso del Estado la reforma de
los artículos 12 y 21 de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Coahuila, para quedar
redactados de la siguiente forma:

Artículo 12: El Consejo Universitario Paritario, es la máxima autoridad de la
Universidad Autónoma de Coahuila y será presidido por la persona titular de la
Rectoría. En la composición del Consejo, que será paritaria, cada escuela,
facultad e instituto, tendrá cuatro representantes, un docente hombre y una
docente mujer, así como un estudiante hombre y una estudiante mujer, cuya
elección se dará en la forma que determine el Estatuto Universitario. Las y los
suplentes en todos los casos serán del mismo género que la persona titular. En la
integración de las comisiones también se respetará la paridad entre mujeres y
hombres. La persona titular de la Secretaría General de la Universidad lo será
también del consejo, para lo cual asistirá a las sesiones con voz, pero sin voto.

Artículo 21: En cada una de las facultades, escuelas e institutos de la Universidad,
funcionará un Consejo Directivo, integrado por la persona titular de la Dirección
con voz, pero sin voto, cuatro representantes de las y los docentes cuya elección
corresponde a la Asamblea de Maestros y Maestras y cuatro representantes de
las y los estudiantes, elegidos mediante el voto de sus pares. Las funciones de
estos consejos estarán reglamentadas en el Estatuto. En la integración de los
Consejos Directivos se respetará una integración paritaria entre hombres y
mujeres.

Se contará con un secretario o secretaria del Consejo, que no tendrá voto y sí voz,
pero solamente para informar de los asuntos que son de su conocimiento. A través
de estos cambios será posible que ambos órganos colegiados se integren por
igual cantidad de universitarias y universitarios.

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA
COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS
SUBCOORDINACIÓN DE INFORMACIÓN

“2023, 50 Años de Autonomía Universitaria”

Bulevar Venustiano Carranza No. 2143 Teléfonos: (844) 438-16-02 y (844) 438-16-03 C.P. 25280 Saltillo, Coahuila,
México.
Igualmente, se debe hacer posible la paridad en el personal de la administración a
que se refiere el artículo 85 del estatuto Universitario, por lo cual se sugiere quede
reformado de la siguiente manera:

“ARTÍCULO 85.- Para el desarrollo de las funciones ejecutivas de la Universidad,
la Rectoría contará con las siguientes dependencias a su cargo, las cuales deben
estar conformadas de acuerdo con el principio de paridad, y encabezadas
alternadamente entre mujeres y hombres a fin de lograr en la medida de lo
posible,
un equilibrio en materia de género: Secretaría General, Tesorería, Oficialía Mayor,
Dirección de Planeación, Dirección de Asuntos Académicos, Dirección de
Investigación y Posgrado y Contraloría General.
Además la Oficina del Abogado General, la Coordinación General de Difusión y
Patrimonio Cultural, la Coordinación General de Extensión Universitaria, la
Coordinación General de Deportes, la Coordinación General de Vinculación, la
Coordinación General de Administración Patrimonial y de Servicios, la
Coordinación General de Adquisiciones, la Coordinación General de Relaciones
Internacionales, la Coordinación General de Tecnología de Información y
Comunicaciones, la Coordinación General de Educación a Distancia, la
Coordinación General de Innovación y Desarrollo Productivo, la Coordinación de
Comunicación Institucional, la Coordinación de Comunicación y Relaciones
Públicas, la Coordinación de Agenda Ambiental Universitaria, Coordinación de
Igualdad de Género y la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios.
Las y los titulares de estas dependencias serán nombrados y removidos
libremente por el Rector o Rectora, salvo aquellos cargos cuya designación está
reservada al pleno del Consejo Universitario o alguna de las comisiones. Las y los
funcionarios designados deberán cubrir con el perfil requerido para el puesto a
petición del Rector o Rectora, la Comisión de Planeación tendrá la facultad de
aprobar la creación de nuevas dependencias, las cuales deberán ser ratificadas
por el pleno del Consejo Universitario en la siguiente sesión que se celebre.
El Rector o Rectora también contará con un equipo de apoyo en la oficina de
Rectoría y con una Coordinación de asesoras y asesores, que dependerán
directamente de él, las y los funcionarios mencionados se consideran personal de
confianza. Además, resulta una oportunidad para solicitar de forma respetuosa
que tanto la Ley Orgánica de la Universidad, como el Estatuto Universitario sean
redactados en lenguaje incluyente.