SALTILLO, Coahuila. 6 de septiembre de 2023. La Coordinación de Igualdad de
Género de la Universidad Autónoma de Coahuila firmó con las Facultades de
Comunicación, Ciencias Sociales, Medicina, Enfermería y la Preparatoria “Dr.
Mariano Narváez González”, la Declaratoria “Cero Tolerancia” a las Conductas de
Violencia de Género en el Espacio Universitario.

La Declaratoria tiene como objetivo contribuir a garantizar que las Escuelas,
Facultades, Institutos y Dependencias de la UAdeC se constituyan como espacios
libres de todo tipo y modalidad de violencia, en especial la de género y de
cualquier discriminación hacia las mujeres.

Lo anterior, para garantizar el acceso pleno al derecho a la educación superior y
media superior a través del reconocimiento de las diversas formas de violencia
que vulneran los derechos humanos de todas las personas integrantes de la
comunidad universitaria.

En el auditorio de la Preparatoria Mariano Narváez, signaron el documento, la
coordinadora de Igualdad de Género, Magdalena Jaime Cepeda y los titulares de
las Facultades de Comunicación, Ciencias Sociales, Medicina, Enfermería y la
Preparatoria “Dr. Mariano Narváez González”, Gabriela de la Peña Astorga, José
Gustavo González Flores, en representación de Jesús Ángel Padilla Gámez,
Jessica Sánchez, Eva Kerena Hernández Martínez y Claudia Elena García Vega,
respectivamente.

Así mismo, como testigos de honor, la directora del Instituto de Investigación para
el Desarrollo Integral de la Mujer Universitaria, Lorena Medina Bocanegra, la titular
del Tribunal Universitario, Nadia Salas Carrillo, la directora del Centro de
Empoderamiento de la Mujer, Leticia Beatriz Chávez y las y los consejeros y
facilitadores de cada Facultad y Escuela.

En su mensaje, la coordinadora de Igualdad de Género, Magdalena Jaime
Cepeda, dijo que con la firma de esta declaratoria los responsables de las
Escuelas, Facultades, Institutos y Dependencias de la Universidad asumen el
compromiso de respaldar a su comunidad, promoviendo acciones para que se
desarrollen en un entorno libre de violencia.

Los directores, convocaron a unirse como universitarios y pronunciarse contra la
violencia de género, ya que es un problema que afecta a todas las personas, por
lo que no puede ser ignorado o tolerado y con este compromiso se invita a los
miembros de la Universidad a ser agentes de cambio.

De acuerdo al Proyecto de “Cero Tolerancia”, las conductas, que pueden constituir
Violencia de Género son: Acciones que tengan por objetivo ridiculizar o hacer
sentir mal a una persona, en razón de su género u orientación sexual, Amenazas
e intimidaciones, Ataques sexuales y violación de cualquier tipo, Chantajes o
extorsión, Contacto físico indebido.

Asimismo, la Discriminación de cualquier tipo, Difamación, Difusión por cualquier
medio de imágenes íntimas, sin la autorización expresa de la persona que aparece
en las ellas; Espiar o grabar a otras personas en baños, vestidores o lugares
privados, Exhibición pública no deseada de material gráfico con contenidos
sexuales.

Insinuaciones sexuales, Insultos recurrentes, Solicitud de favores sexuales,
Violencia física, verbal, psicológica, patrimonial, económica, sexual, así como la
que se lleve a cabo por medios electrónicos o cualquier otra que pueda constituir
violencia de género.

La prohibición de estas conductas incluye a todas aquellas personas que
conformen la comunidad universitaria como personal operativo, administrativos,
directores y directoras, docentes, funcionariado público, así como todas aquellas
personas en calidad de estudiantes en algunas de las modalidades y niveles de
estudio que la Universidad ofrece.

Para prevenir y atender la Violencia de Género, las Escuelas, Facultades y
Dependencias de la UAdeC deberán realizar acciones de prevención que tengan
por objeto disuadir estas conductas a través de su detección oportuna y
realizando, al menos, las siguientes acciones: Emitir por parte de sus titulares un
pronunciamiento de “Cero Tolerancia” a las conductas que constituyan violencia
de género, que deberá comunicarse periódicamente a la comunidad universitaria.

Así mismo, Certificar que la totalidad de la comunidad universitaria reciba al
menos una capacitación de Sensibilización en materia de violencia de género y el
Protocolo de Género Universitario; Brindar facilidades para el proceso formativo de
sensibilización de quienes integran el cuerpo de la red de personas facilitadoras
de género de la Universidad; Proporcionar a la persona facilitadora de género los
medios para llevar a cabo sus actividades con oportunidad en los casos de
violencia de género.

Además, promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima
educativo y laboral libre de violencia, y documentar la campaña de difusión que
anualmente se lleve a cabo, entre otros, para prevenir y erradicar la violencia de
género, y contar con el número necesario de las personas facilitadoras y fortalecer
las capacidades de las personas servidoras públicas para identificar conductas
que impliquen violencia de género.

Entre las acciones también se encuentran brindar la información sobre los
mecanismos de denuncia y atención por medio del personal facilitador que tiene
cada plantel, explicitar el compromiso de interpretar y aplicar el Protocolo de
actuación para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de género al
interior de la Universidad Autónoma de Coahuila.