SALTILLO, Coahuila. 14 de diciembre de 2023. Para reforzar los lazos de
vinculación e informar sobre la reforma a los programas educativos de 39 carreras
profesionales de 37 Escuelas y Facultades de las Unidades Saltillo, Torreón y
Norte, la Universidad Autónoma de Coahuila sostuvo reuniones con
representantes del sector empresarial en las Unidades Saltillo, Torreón y Norte.
El objetivo de la actualización de los planes de estudio fue ajustarlos de acuerdo a
lo que establece la Ley General de Educación Superior, que señala que las
instituciones deben de actualizar sus programas académicos, logro que responde
también al Nuevo Modelo Educativo de la Universidad y a su Reglamento
Académico.
Las reformas corresponden a 37 unidades académicas, 17 de la Unidad Saltillo
(US), 13 de Unidad Torreón (UT) y siete de la Unidad Norte (UN); de los 39
programas educativos reformados a 25 se les realizó la reforma total, 10 con
reforma parcial y cuatro de nueva creación, cabe destacar que, del total, 14
programas académicos se imparten de manera homologada en dos o más
planteles.
Las reuniones se realizaron en la Sala de Seminarios “Emilio J. Talamás” en
Saltillo, en el Teatro de la Ciudad en Monclova y en el Aula Magna del Centro
Cultural “Braulio Fernández Aguirre” de Torreón, asistió el rector de la máxima
casa de estudios, Salvador Hernández Vélez, la subdirectora de Superación
Académica, Karla Patricia Valdés García y los coordinadores de Unidad Saltillo,
Julio Saucedo Zul, Norte, Luis Carlos Talamantes Arredondo y Torreón, Sandra
López Chavarría, en sus respectivas unidades.
Además, el oficial mayor, Luis Gutiérrez Flores, el coordinador general de
Vinculación e Innovación Productiva, Octavio Pimentel Martínez, el director del
Centro de Transferencia del Conocimiento, Manuel Medina Elizondo y
representantes de la Secretaría de Economía y Secretaría de Educación de
Coahuila y regidores, así como, los colaboradores de las diversas empresas.
En su mensaje el rector Salvador Hernández Vélez, destacó que es necesario
impulsar carreras que estén acorde a la nueva realidad del mercado laboral y con
el desarrollo de las regiones, por ello, enfatizó en que la Universidad, las
empresas y el gobierno deben ir de la mano y fortalecer los lazos de colaboración.
Comentó que la institución cuenta con 90 programas de estudio, de los cuales se
reformaron 39 y se espera llegar a 42, hecho que es histórico en la UAdeC, pues
nunca se había llevado a cabo un proceso de reforma curricular tan grande como
este.
Convocó a los asistentes a tener un acercamiento más productivo y a hacer
sinergia, ya que cuando se trabaja en equipo se alcanzan más metas, al tiempo
que enfatizó en que la tarea fundamental de la Universidad es formar a los
mejores profesionistas que demanda Coahuila y el país.
Hernández Vélez agregó que su periodo de gestión como rector de la institución
finaliza en febrero de 2024 y que termina satisfecho por todos los logros
obtenidos, entre ellos, la Reforma al Estatuto Universitario, la Reforma Académica
Universitaria y el Nuevo Modelo Educativo, así como, el Reglamento Académico y
el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico.
Por su parte, la subdirectora de Superación Académica, Karla Patricia Valdés
García, señaló que las carreras del futuro en la UAdeC tienen una visión
multidisciplinaria, que toma en cuenta herramientas tecnológicas y digitales e
incluye el desarrollo de habilidades blandas.
Comentó que, surgen de necesidades sociales, económicas y políticas, así como,
de la actualización y adecuación de las carreras profesionales, convenios, modelo
educativo, movilidad académica y de las Megatendencias.
Explicó que la Reforma Académica Universitaria y Modelo Educativo, apuesta por
la formación integral de las personas con calidad internacional, socialmente
responsable y comprometida con la sustentabilidad, siendo una comunidad que se
distingue por su formación académica, ética, cultural y deportiva.
Valdés García, dijo que los elementos presentes en el Modelo Educativo son:
Innovación y Desarrollo, Segunda Lengua, Habilidades Blandas, Servicio Social,
Prácticas Profesionales y Educación Dual.
Durante las reuniones, los representantes del sector empresarial felicitaron a la
Universidad Autónoma de Coahuila por la labor realizada en la reforma curricular
de los planes de estudio, la cual atiende a las necesidades actuales del mercado
laboral, así mismo, ofrecieron retroalimentación.
Las empresas de la Unidad Saltillo que asistieron son: ASQ en Coahuila, Phillips
Industries, Capacitación y Consultoría Industrial, Daimler, CIQA, GHSP, Empresa
CVG, Fomento Económico de Ramos Arizpe, Magna Mecanismos, Magna SEATS,
TS Maquinados, STELLANTIS, ARCHOS, Coparmex Coahuila Sureste,
Canacintra Saltillo, Planta VALTIC, MABE y Servicios Empresariales de México.
De la Unidad Torreón, Clúster Automotriz Laguna, FEMSA Laguna, Consultores
Asociados, Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra),
Instituto Tecnológico de La Laguna, Colegio de Arquitectos de la Comarca
Lagunera, Consejo Patronal de la República Mexicana en la Laguna (Coparmex
Laguna) y Cámara Nacional de Comercio de Torreón (Canaco).
Mientras que, en la Unidad Norte: Tecno Elastomeros, VICCMSA, Constructora y
Servicios PRISMA, Nissan, Suzuki, Renault, Constructora y Servicios Osman,
Consejo Coordinador Empresarial, Ultraeco Libramiento, Cimari Tecnología
Ambiental Especializada, ANSA, Constructora Harb, Chips, IT-SOFT, CFE,
Mujeres Empresariales Coparmex, Comisión Educación de Coparmex, Work Spot,
Canaco, SIMAS y Canacintra.
