SALTILLO, Coahuila. 20 de febrero de 2025. Como herramienta fundamental para
garantizar que todas las personas, sin distinción, puedan desarrollarse en un
ambiente académico y social libre de discriminación, violencia o exclusión, la
Universidad Autónoma de Coahuila a través de la Coordinación de Género y del
Tribunal Universitario, presentó la Guía Integral de Atención y Prevención a la
Discriminación y Violencia de Identidad de Género y Orientación Sexual y la Oficina
Virtual de Inclusión y Diversidad sexual y de Género “Nancy Cárdenas”.

Para iniciar la capacitación a tutores y facilitadores universitarios, en la Sala de la
Infoteca Central “Dr. Alejando Dávila Flores”, de la Unidad Camporredondo, el rector
de la máxima casa de estudios Octavio Pimentel Martínez, encabezó la reunión, con
la coordinadora de Igualdad de Género, Lorena Medina Bocanegra y el secretario de
Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila, Enrique Martínez y Morales.

Asimismo, la titular del Tribunal Universitario, Nadia Salas Carrillo, la directora de
Asuntos Académicos, Martha Adriana Centeno Aranda, la coordinadora de Unidad
Sureste, Eva Kerena Hernández, y representantes de colectivos: Maestro Noé Ruiz,
San Aelredo, Lic. Auken Cyan Ramos Montaño, de Colectiva Transposición, el Lic.
Edwin Morquecho Ramírez, Coordinador de Vinculación institucional de Orgullo y
Dignidad A.C. y Club Baena.

La coordinadora de Igualdad de Género de la UAdeC, Lorena Medina Bocanegra
explicó que la Universidad ha asumido un compromiso firme con la promoción de
una cultura de respeto, inclusión y equidad para toda su comunidad y la diversidad
de identidades de género y orientaciones sexuales es una riqueza que debe ser
celebrada, comprendida y respetada.

La creación de una guía es que atienda específicamente la discriminación y la
violencia hacia las personas LGBTIQ+ en la universidad tiene como objetivo
transformar el ambiente universitario, asegurando que el estudiantado, su personal y
funcionariado puedan desarrollarse en un entorno respetuoso y libre de violencia,
formalizar los esfuerzos institucionales previos, consolidando el compromiso de la
UAdeC con la defensa de los derechos humanos de la comunidad LGBTIQ+ y
proporcionando una estructura clara para la denuncia, prevención y atención de
casos de violencia y discriminación.

La Oficina Virtual tiene el objetivo de brindar apoyo, orientación y recursos a
personas LGBTIQ+, enfocándose especialmente a personas trans y no binarias,
promoviendo la inclusión y la sensibilización de la Universidad, ambos servicios se

encuentran en la pagina de la coordinación de Igualdad de Género
https://www.uadec.mx/cig/

Los servicios que ofrece son: Atención Personalizada, acompañamiento en trámites
para el reconocimiento de identidad de género y apoyo emocional para personas
trans y no binarias; Capacitación y Sensibilización a través de talleres y seminarios
sobre diversidad de género y derechos LGBTIQ+ para toda la comunidad
universitaria.

Facilitación de Trámites, asistencia en la modificación de documentos académicos
como cambios de nombre y pronombres; Colaboración Institucional es el trabajo con
organizaciones y eventos para promover la inclusión y la visibilidad de las personas
trans y no binarias; Acceso a recursos, información clara sobre procesos legales,
apoyo psicológico y servicios para la comunidad LGBTIQ+.

“Hoy nos encontramos en este recinto porque no podemos en unitario, necesitamos
la colaboración de todas, todos y todes, mi más profundo agradecimiento al rector, el
maestro ingeniero Jesús Octavio Pimentel Martínez, por siempre darnos su
acompañamiento pues él es el impulsor de los proyectos de igualdad de género, de
igualdad sustantiva y de inclusión”, afirmó Medina Bocanegra.

El Rector por su parte, dijo a todos los involucrados “gracias por ayudarme a
entender y a poner en marcha algo que es importante y necesario, ya basta de tanta
violencia, pues todos tenemos los mismos derechos y entre todos y todas debemos
contribuir a que estas acciones funcionen, y que por omisión, por ignorancia, muchas
veces cometemos errores que violentan a las personas, por ello debemos ser
referente estatal y nacional en erradicar la discriminación, a través de la atención y la
prevención con herramientas educativas de información y de comunicación”.

Señaló que, entre la Universidad, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de
Inclusión y Desarrollo Social, los Colectivos y Colectivas podemos trabajar de la
mano, en equipo por un mismo objetivo, con una operatividad, con procesos
medibles, y la única manera en que podemos construir un mejor entorno es con la
formación de jóvenes comprometidos, con herramientas que les permitan edificar
una sociedad de paz, de respeto y de inclusión para todas las personas.

El titular de la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social, Enrique Martínez y
Morales, destacó que Coahuila tiene desarrollo económico, empleo, condiciones
óptimas de seguridad, entidad en donde se respeta el estado de derecho, atractivos
turísticos, y a lo cual tienen derecho todas las personas, por ello la importancia de
sumar a todos los grupos que han sido vulnerabilizados a través de los años, que
ahora no lo sean, que disfruten del éxito que está teniendo nuestro estado.

“Por eso me da mucho gusto que la universidad se haya sumado, sea una promotora
al respeto a la diversidad sexual y, que desde hace algunos meses promovamos de

manera conjunta estos temas, estas capacitaciones para que no haya distinción,
pues todos somos seres humanos y todos tenemos los mismos derechos y las
mismas aspiraciones”, dijo Martínez y Morales.

La presentación del Guía y Oficina Virtual, el Dr. Brandon de Jesús Centeno
Alvarado, impartió la capacitación a tutores y facilitadores de las dependencias
universitarias de la Unidad Sureste, la capacitación también por parte de la
Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social por la titular de la dirección para
Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila, Patricia Yeverino
Mayola y del Tribunal Universitario, su titular Nadia Libertad Salas Carrillo.