TORREÓN, Coahuila. 25 de febrero de 2025. La Universidad Autónoma de Coahuila
a través de la Coordinación de Igualdad de Género y el Tribunal Universitario,
presentó en Unidad Laguna la Guía Integral de Atención y Prevención a la
Discriminación y Violencia por Razón de Identidad de Género y Orientación Sexual,
así como la Oficina Virtual de Inclusión, Diversidad Sexual y de Género y la
capacitación Derecho a la Identidad auto percibida en razón de género.

En la Sala Uno de la Infoteca “León Felipe” de Ciudad Universitaria, la coordinadora
de Igualdad de Género, Lorena Medina Bocanegra, encabezó la capacitación,
acompañada por el secretario de Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila, Enrique
Martínez y Morales, la titular del Tribunal Universitario, Nadia Salas Carrillo, la
coordinadora de Unidad Laguna, Sandra López Chavarría, la titular de la dirección
para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación, Patricia Yeverino Mayola,
tutores, facilitadores y comunidad estudiantil.

Durante su mensaje, la coordinadora de Unidad Laguna, Sandra López Chavarría,
invitó a las y los presentes a reflexionar sobre la importancia del respeto y la
dignidad humana en todos los aspectos de la vida universitaria, y agregó que la Guía
Integral está alineada con los principios de la legislación internacional, nacional y
estatal, los cuales son para poder construir una Universidad más inclusiva, diversa y
respetuosa.

Enfatizó, en que la habilitación de la Oficina Virtual de Inclusión, Diversidad Sexual y
de Género, abre un nuevo canal de comunicación e interacción para la comunidad
universitaria, ya que a través de esta plataforma se podrá acceder a un formulario de
atención, orientación y resolución de dudas sobre los temas LGBTIQ+, brindando
una herramienta accesible y eficaz para resolver inquietudes y promover el
entendimiento mutuo en la Universidad.

Por su parte, el titular de la Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social, Enrique
Martínez y Morales, señaló que Coahuila actualmente es un estado de avanzada, ya
que ha tenido un gran crecimiento en lo económico al ser el número uno en la
generación de empleos formales en el país.

Señaló que es una prioridad para el Gobierno del Estado el poder incluir a los grupos
que tradicionalmente han sido vulnerables, por ello destacó que son de suma
importancia las capacitaciones enfocadas al conocimiento y atención a la diversidad
realizadas por la Universidad Autónoma de Coahuila.

Mientras que, la coordinadora de Igualdad de Género, Lorena Medina Bocanegra,
agradeció a la coordinadora de la Unidad Laguna, Sandra López por su

acompañamiento y siempre apoyar los proyectos de igualdad de género, igualdad
sustantiva y de inclusión y al secretario de Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila,
Enrique Martínez y Morales, por sumarse a este esfuerzo.

Cabe señalar que, la Oficina Virtual tiene el objetivo de brindar apoyo, orientación y
recursos a personas LGBTIQ+, enfocándose especialmente a personas trans y no
binarias, promoviendo la inclusión y la sensibilización de la Universidad, ambos
servicios se encuentran en la página de la coordinación de Igualdad de Género
https://www.uadec.mx/cig/.

Los servicios que ofrece son: Atención Personalizada, acompañamiento en trámites
para el reconocimiento de identidad de género y apoyo emocional para personas
trans y no binarias; Capacitación y Sensibilización a través de talleres y seminarios
sobre diversidad de género y derechos LGBTIQ+ para toda la comunidad
universitaria.

Facilitación de Trámites, asistencia en la modificación de documentos académicos
como cambios de nombre y pronombres; Colaboración Institucional es el trabajo con
organizaciones y eventos para promover la inclusión y la visibilidad de las personas
trans y no binarias y Acceso a recursos, información clara sobre procesos legales,
apoyo psicológico y servicios para la comunidad LGBTIQ+.